Anticipez l'avenir de vos équipes avec une retraite collective adaptée à vos enjeux. PER collectif, PER obligatoire ou solutions Madelin : nous construisons des dispositifs sur mesure. Vos collaborateurs sécurisent leur retraite, votre entreprise bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux. Une approche durable, responsable et valorisante pour votre marque employeur.
Mise en place de Plans d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) et PERP collectifs avec choix d'investissement variés et gestion simplifiée pour vos salariés.
Solutions de retraite complémentaire pour les dirigeants d'entreprise avec avantages fiscaux et sociaux optimisés.
Optimisation des abondements employeur pour maximiser l'attractivité du dispositif tout en maîtrisant les coûts pour votre entreprise.
Support complet pour la gestion administrative, la communication aux salariés et le suivi réglementaire de vos dispositifs de retraite collective.
Avantages fiscaux et sociaux pour vos salariés avec exonération de cotisations sociales et d'impôts sur les versements dans certaines conditions
Fidélisation renforcée grâce à des dispositifs attractifs qui valorisent l'engagement de vos collaborateurs dans la préparation de leur retraite
Choix d'investissement diversifiés avec supports sécurisés (fonds euros) ou dynamiques (unités de compte) selon le profil de vos salariés
Gestion simplifiée avec outils en ligne, suivi personnalisé et accompagnement dans la communication auprès de vos équipes
Conformité réglementaire garantie avec mise à jour automatique des dispositifs selon l'évolution de la législation
Sources : Les statistiques présentées sont basées sur les données de nos partenaires assureurs et les conditions générales des contrats. Les pourcentages et montants peuvent varier selon les offres et les garanties souscrites.